《條例》印發以來，中國航天科技集團有限公司所屬單位黨組織立足航天事業發展使命，將《條例》要求與中心工作深度融合，聚焦理論武裝、文化浸潤、榜樣引領等核心維度，創新工作載體、細化務實舉措，推動思想政治工作從“軟指標”變為“硬支撐”，為集團公司高質量發展凝聚起磅礴的思想偉力。
理論武裝鑄魂 夯實思想根基
理論學習是思想政治工作的重要抓手。各單位緊扣《條例》要求，構建分層分類、學用結合的理論學習體系，推動黨的創新理論與航天實踐深度融合，筑牢全員思想根基。
一院黨委以制度建設為抓手固化理論學習成效，組織編制“1+7”架構的《員工從業行為守則》，將理想信念、職業操守等要求轉化為正向引導與制度約束并重的從業規范，由黨委主要領導帶頭解讀，推動理論學習融入崗位培訓全過程。
八院黨委建強黨建管理信息系統、智慧黨建APP，發揮試驗隊紅旗驛站、黨建小屋等陣地作用，構建線上線下學習同心圓，確保實現理論學習全覆蓋。
九院黨委舉辦思想政治工作網絡培訓班、院所屬單位黨委書記“弘揚航天精神 提升政治能力”專題研修班，編發《宣傳思想文化工作指引》，指導基層黨組織落實《條例》，提升黨建隊伍理論素養。
國際交流中心黨委圍繞學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、“十四五”攻堅等主題開展新聞策劃、主題報道，將做優做強宣傳思想文化工作貫穿于新聞出版、黨校培訓、學術交流等主責主業全過程。
六院北京11所以“黨委引領學、支部共建學、群團小組學”為機制，開展“第一議題”學習，形成37項議定事項，推動理論學習與業務工作深度融合；六院航天動力構建“黨委領學+支部研學+實踐踐學”體系，在辦公自動化系統開設學習專欄、組織線下專題研討。
文化浸潤凝心 厚植精神沃土
文化是思想政治工作的重要載體。各單位立足航天特色，深挖紅色資源、構建特色文化體系，以文化浸潤滋養初心，將精神力量轉化為發展動能。
五院黨委組建院所兩級航天精神宣講團，常態化開展“進支部、進班組、進現場、進試驗隊”宣講，2025年以來累計開展宣講活動560余場，覆蓋2.3萬余人次；五院總體設計部在發射場創新開展“塔架下的航天精神大講堂”，推動理論學習與型號任務攻堅緊密結合。
六院黨委將三線建設舊址活化利用，建成紅光溝航天精神文化區，推出微電影《爺爺的紅光溝》、書籍《紅光溝故事》等文藝作品，與高校共建思想政治教育基地。
七院黨委通過建立“五個機制”，將企業思想政治工作同企業精神培育、企業文化建設等相結合，引導廣大干部職工不斷提高思想政治素質，為企業高質量發展提供了堅強思想保證。
中國商業衛星公司黨委構建“星耀星造 紅旗紅心”黨建品牌及商星文化理念體系，注入“闖、創、干”精神基因，以特色文化凝聚發展合力。
四院中天火箭公司打造“職工書屋”“文化走廊”實體陣地，發布融合公司業務的IP形象，開展“共話形勢”“航天科普進校園”等品牌活動，增強職工集體歸屬感。
榜樣示范引領 激發奮進動能
榜樣是思想政治工作的生動教材。各單位堅持典型引路，選樹身邊榜樣、講好奮斗故事，以榜樣示范感召，凝聚全員爭先創優的強大合力。
十一院黨委持續評選“最美十一院人”，今年1人登上“北京榜樣”月榜，1人獲“豐臺好人”稱號，有效激發了廣大職工立足崗位、建功立業的內生動力。
長城公司黨委制作“黨旗飄揚新征程，駐外沖鋒顯擔當”海報，拍攝《開拓者說》訪談，宣傳駐外員工攻堅克難故事，掀起向榜樣看齊熱潮。
一院一部通過建立榮譽獎勵體系和以“榮譽冊、榮譽書、榮譽墻、榮譽工牌”為代表的榮譽宣傳體系，深化對標桿人物團隊的選樹與學習，以榮譽為紐帶，引導職工主動向標桿看齊。
五院航天恒星黨委通過多種形式開展直抵人心的先進事跡宣傳，彰顯榜樣示范感召力，線下舉辦聚焦榜樣示范感召主題活動，激發廣大干部職工建功新時代的昂揚斗志。
七院七部4室構建“四個閉環四個零差”黨支部特色黨建文化體系，系統打造“四精”核心文化矩陣，以思想引領促進高質量發展。
八院八部黨委結合中國航天日等節點開展“道德講堂”活動，邀請上海最美退役軍人、立功人物代表等講述奮斗故事和攻堅歷程，以榜樣力量引導全員傳承航天精神。
思想政治工作是航天事業的生命線。集團公司各單位黨組織以《條例》為綱，從理論武裝、文化浸潤、榜樣引領等維度精準發力，實現了思想政治工作與科研生產、改革發展的深度融合，讓黨的創新理論入腦入心、航天精神歷久彌新、榜樣學習蔚然成風。
下一步，集團公司將持續深化《條例》貫徹落實，推動思想政治工作在內容、形式、方法上不斷創新，以思想之光照亮航天強國建設征程，為集團公司高質量發展提供更加強有力的思想保證和精神支撐。
（馬驍 趙聰）
